Obowiązek wyboru Otwartego Funduszu Emerytalnego ciąży na każdej osobie urodzonej po 1968 roku, za którą były odprowadzane składki na ubezpieczenie społeczne do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, a więc krótko mówiąc ,każda osoba, która rozpoczęła pracę na umowę o pracę bądź też założyła własną działalność gospodarczą lub odbywa płatny staż z Urzędu Pracy ma nieodwołalny obowiązek zapisania się do OFE. Według przepisów na podjęcie takiego kroku ma tylko 7 dni. W praktyce jednak wygląda to inaczej. Przykład: Pani Kowalska ma 27 lat wcześniej była studentką a teraz w dniu 01.03.2010 rozpoczęła swoją pierwszą pracę. Teoretycznie OFE powinna wybrać do dnia 08.03.2010 jednak tak naprawdę ma na to czas do 10 lipca 2010 roku. Jest to jej ostateczny termin. W przeciwnym wypadku zostanie objęta losowaniem. Jeśli jednak Pani Kowalska rozpoczęłaby pracę po 10 lipca 2010 czas na wybór funduszu miałaby do 10 stycznia 2011 roku.

Jeśli więc rozpocząłeś swoją pierwszą pracę i nie zapisałeś się do żadnego z funduszu pamiętaj o tym, że wcześniej czy później musisz to zrobić. Wybierając fundusz dobrowolnie dużo na tym zyskasz. Możesz wybrać ten, który jest najlepszy. W wyborze tego naj pomogą Ci długoterminowe rankingi, prospekty informacyjne .Dzięki temu można się przekonać, jak poszczególne fundusze radzą sobie w różnych okresach, np. podczas ostatnich wzrostów na giełdzie czy w trakcie wcześniejszej, kilkunastomiesięcznej bessy. Z uwagi na długoterminowy charakter inwestycji w fundusz emerytalny, większą wagę należy przyłożyć do wyników wypracowywanych w dłuższych okresach. Kolejny element, ważny przy wyborze OFE, to koszty ponoszone przez klienta funduszu. Im jest on droższy, tym mniej pieniędzy pozostaje na rachunku klienta. Liczy się tutaj wysokość prowizji od wpływającej do funduszu składki oraz tzw. opłata za zarządzanie.

Z obowiązku wyboru OFE zwolnieni są tylko uczniowie i studenci, którzy w trakcie swojej edukacji podejmują pracę na umowę zlecenie lub umowę o dzieło. Wynika to z faktu, że pracodawca nie ma obowiązku odprowadzania składek do ZUS za takie osoby. Jednak w chwili ukończenia 26 roku życia, ukończenia studiów i podjęcia pracy na umowę o pracę, każda taka osoba musi wybrać fundusz emerytalny.

Nie warto zwlekać z taką decyzją ponieważ środki gromadzone w ZUS i OFE są inwestowane i pracują na Twoją przyszłą emeryturę. Zaś składki zgromadzone tylko w ZUS nie procentują. ZUS dzieli składkę emerytalną na dwie części od samego początku, kiedy wpływają do niego pieniądze emerytalne za osobę urodzoną w 1969 roku lub później. Zapisuje część należnej mu składki na indywidualnym koncie w ZUS, a składkę należną OFE deponuje na nieoprocentowanym rachunku. Tam pieniądze te czekają albo na samodzielny wybór OFE przez ubezpieczonego, albo na wynik losowania. W niektórych przypadkach mogą więc leżeć na rachunku przez sześć miesięcy. A to oznacza, że ubezpieczony może ponieść straty z tego tytułu, że pieniądze te nie są w tym czasie inwestowane przez OFE.

Pamiętaj! Pierwsza praca- pierwsze składki do ZUS- obowiązek wyboru OFE- pierwsze zyski- lepsza emerytura.