Jesteś osobą urodzoną w 1969 roku lub później? Podąłeś pierwszą pracę? Prowadzisz działalność gospodarczą? Jesteś osobą która w ciągu 7 dni od podpisania umowy musi podjąć decyzję jaką jest wybór OFE. Przeczytaj nasz artykuł a dowiesz się więcej na temat OFE.

Po reformie emerytalnej, która miała miejsce 1 stycznia 1999r., w Polsce obowiązuje zmodernizowany system ubezpieczeń społecznych. W wyniku reformy powstały 3 filary.

I filar to ZUS jest on obowiązkowy.
II filar to OFE, który również jest obowiązkowy.
III filar to dobrowolne oszczędności.

Celem nowego systemu jest dążenie do zapewnienia emerytom godnych warunków życia. Atutem jest również odciążenie budżetu państwa od wydatków na emerytury i renty.

Po podjęciu naszej pierwszej pracy lub uzyskania przychodu za które będą odprowadzane składki emerytalne do ZUS-u czeka nas bardzo ważna decyzja- wybór Otwartego Funduszu Emerytalnego. Zadaniem funduszu będzie gromadzenie, inwestowanie pieniędzy które będą wypłacane jako emerytura w dalekiej przyszłości. Czas na wybór OFE który będzie najlepiej spełniał nasze oczekiwania teoretycznie wynosi 7 dni. W praktyce wygląda to trochę inaczej.

Coraz częściej zastanawiamy się jaka czeka nas przyszłość i co będzie się działo z naszymi pieniędzmi ? Czy warto w ogóle oszczędzać i jak to zrobić by nasza emerytura była jak największa.
W dzisiejszych czasach mamy wiele sposobów oszczędzania na przyszłość. Są to:

Pierwszy filar czyli ZUS , który jest obowiązkowy.

Ponad 50 % naszych rodaków nie myśli o swojej przyszłości i nie oszczędza. Tak wynika z badań wykonanych na zlecenie Izby Zarządzających Funduszami i Aktywami. Młodzież uważa, że ma jeszcze czas. Myśli o teraźniejszości.Nieco ponad jedna dziesiąta z nas odkłada na jesień życia. Większość widzi to raczej pesymistycznie. Spodziewają się dużo niższej emerytury od ich teraźniejszych dochodów.

W najbliższym czasie nastąpi zmiana w systemie emerytalnym. Jak wiadomo system emerytalny w Polsce od 1999roku składa się z trzech filarów:

-I filar który jest obowiązkowy, obejmuje składkę przekazywaną z pensji brutto na rzecz Zakładu Ubezpieczeń Społecznych która wynosi 12,22%.Filar ten polega na umowie międzypokoleniowej i dlatego tez środki przekazywane do ZUS nie są dziedziczne w przeciwieństwie do środków zgromadzonych w Otwartych Funduszach Emerytalnych.

Aktywa Otwartych Funduszy Emerytalnych w lipcu 2010 roku wzrosły o 4,1 proc. Na koniec miesiąca wyniosły 201 mld zł. Po 2 miesięcznej przerwie aktywa funduszy emerytalnych znowu wzrosły. Wynika to z długoterminowej tendencji na rynku. Wartość środków zgromadzonych w OFE wzrosłą o 7,8 mld zł osiągając rekordowy poziom, który aktualnie wynosi 201 mld zł. Pierwszy raz w historii środki zgromadzone OFE przekroczyły wartość 200 mld zł. Od początku istnienia wzrost ich wartości wynosi około 13 proc., co daje ponad 22 mld zł.

To pytanie zadaje sobie coraz więcej Polaków, którzy przez swoją nieuwagę bądź niedopilnowanie terminów zostali wylosowani do słabych, nieradzących sobie z inwestowaniem ich pieniędzy, funduszy.
Pod terminem „wypłata transferowa” kryją się dwie operacje:
- przeniesienie środków zgromadzonych na indywidualnym koncie członka jednego funduszu do drugiego,
- przelewanie zgromadzonych środków pomiędzy rachunkami tego samego funduszu emerytalnego, bez względu na stan rachunku.

Przypisanie do Otwartego Funduszu Emerytalnego następuje z chwila podpisania umowy z wybranym Funduszem Emerytalnym. Zgodnie z ustawą o systemie ubezpieczeń społecznych osoby urodzone po 31.12.1968 muszą obowiązkowo zapisać się do II filaru czyli do Otwartego Funduszu Emerytalnego. Osoby urodzone wcześniej mogą, ale nie muszą wybierać Funduszu. To jest ich indywidualna decyzja. W momencie podjęcia pracy według ustawy trzeba wybrać fundusz w ciągu 7 dni od dnia rozpoczęcia pracy. Obowiązek ten nie dotyczy osób do 26 roku życia którzy się uczą bądź są studentami.

Otwarty fundusz emerytalny (OFE) gromadzi środki na emeryturę w tzw. II filarze. Na dzień dzisiejszy istnieje 14 funduszy( wcześniej było ich 22). OFE jest zarządzane i reprezentowane przez Polskie Towarzystwo Emerytalne (PTE). OFE powstało dzięki reformie systemu emerytalnego w 1999r. Pracodawca przelewa co miesiąc do ZUS-u 19,52% pensji brutto z czego 12,22% zostaje w ZUS-ie a 7,3% ZUS przelewa właśnie do Otwartego Funduszu Emerytalnego.