OFE zasadniczo nie różnią się między sobą, ponieważ zasady wpłat i opłat reguluje ustawa, dlatego są one prawie identyczne. Kiedy członek funduszu pracuje, pracodawca co miesiąc odprowadza 19,52% pensji brutto pracownika do ZUS, Zakład Ubezpieczeń Społecznych przelewa 7,3% pensji brutto do OFE, 12,22% zostaje w ZUS. OFE pobiera natomiast opłatę w wysokości 7% z 7,3%. Pozostałe pieniądze są inwestowane. Jedną z różnic między funduszami emerytalnymi są właśnie wyniki inwestycyjne. Warto więc wybierać fundusze, które zarobią dla klienta jak najwięcej pieniędzy, od tego zależy wysokość emerytury klienta. Różnicą jest również wielkość funduszu. Warto zapisywać się do większych funduszy, gdyż średnio co roku znika jeden z mniejszych funduszy. W takim przypadku klient nie traci zgromadzonych pieniędzy, zostają one przejęte przez inny - większy.