Od stycznia 2009 roku nie trzeba już rozwiązywać umowy o pracę, aby móc otrzymać emeryturę z ZUS. Prawo to przysługuje zarówno osobom ubiegających się o to świadczenie jak i osobom, którym wypłacanie emerytury zostało zatrzymane z powodu nierozwiązania umowy z pracodawcą.

Ustawa o emeryturach kapitałowych, regulująca sposób wypłaty świadczeń z OFE uchyliła ten zapis ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, który stanowił, że prawo do emerytury ulega zawieszeniu bez względu na to, ile dorabia emeryt, jeśli pracuje na rzecz pracodawcy, nie rozwiązawszy z nim wcześniej stosunku pracy.

Pracownik, który chciał otrzymać emeryturę, bo miał takie prawo, musiał niezwłocznie rozwiązać umowę z pracodawcą. Jeśli tego nie zrobił, to mimo złożenia wniosku i przyznania mu prawa do emerytury, nie otrzymywał takiego świadczenia. ZUS zawieszał je, do czasu kiedy osoba ubiegająca się o emeryturę zerwie umowę o pracę z pracodawcą. Trzeba przyznać, że było to bardzo niekorzystne rozwiązanie dla potencjalnych emerytów, ponieważ jak sami wiemy emerytura z ZUS nie jest świadczeniem, które mogłoby gwarantować stabilną przyszłość. Uchylenie tego przepisu oznacza, że osoby, którym przysługuje prawo do emerytury, ale które nie składały o nią wniosku, bo obawiały się odchodzić z pracy, będą mogły to zrobić i otrzymają świadczenie. Również osoby, które mają już przyznane emerytury, lecz ZUS ich nie wypłaca, bo nie rozwiązały stosunku pracy z pracodawcą, otrzymują prawo do tego świadczenia. ZUS ma obowiązek poinformowania tych osób o warunkach pobierania świadczenia i możliwości złożenia wniosku.

To, że przyszli emeryci nie muszą rozwiązywać umowy o pracę aby otrzymywać pieniądze z ZUS, zachęca do dłuższej aktywności zawodowej i podnoszenia się standardu życia Polskiego społeczeństwa. Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłaca co miesięcznie świadczenie i jednocześnie emeryt pobiera pensję od pracodawcy. Należy też pamiętać, że pracodawca od umowy o pracę dalej odprowadza składki na ubezpieczenia emerytalne, te trafiają również do OFE i dzięki temu można wystąpić do ZUS o przeliczenie emerytury, która w takim wypadku może okazać się wyższa od dotychczasowo pobieranej.