Ile kosztuje zatrudnienie pracownika w 2018?

Zatrudniając pracownika powinniśmy zdać sobie sprawę, że koszty zatrudnienia nie ograniczają się wyłącznie do jego wynagrodzenia. Wiąże się to szeregiem dodatkowych opłat, których wysokość bardzo często jest nawet wyższa niż jego miesięczna pensja.

Nasuwa się zatem pytanie ile w zasadzie kosztuje zatrudnienie pracownika w 2018 roku?

Wynagrodzenie minimalne w tym roku wynosi 2100 złotych brutto. Od kwoty tej naliczane są składki do ZUS obliczane procentowo od podstawy wynagrodzenia. Należy zatem liczyć się z tym, że im wyższe wynagrodzenie pracownika tym większe są jego składki do ZUS-u.

Koszt zatrudnienia pracownika w 2018 roku (przy minimalnej krajowej) wynosi zatem 2530,08 złotych, czyli 2100 złotych + 430, 08 złotych.

Składki naliczane od wynagrodzenia pracownika:
– ubezpieczenie emerytalne obciążające pracodawcę (9,76%)
– ubezpieczenie rentowe obciążające pracodawcę (6,5%)
– ubezpieczenie wypadkowe (1,67%)
– fundusz pracy (2,45%)
– fundusz gwarantowanych świadczeń pracowniczych (0,10%)
RAZEM (20,48%)
2100 złotych x 20,48%= 430,08 złotych

 

Zobacz też: Rozliczenie spółki wobec ZUS

Dodaj komentarz

Top
%d bloggers like this: